ZUS vähentää tai keskeyttää varhaiseläke-etuuden

Palvelus

Tällä hetkellä eläkeikä on naisilla 60 vuotta ja miehillä 65 vuotta. Henkilöt, joilla on muutama vuosi eläkkeellä ja jotka irtisanoivat työsuhteensa ilman omaa syytään, ovat oikeutettuja varhaiseläke-etuuteen.
Varhaiseläke on sosiaaliturvan muoto, jolla tuetaan työpaikkansa menettäneitä, joiden on ikänsä vuoksi vaikeampi löytää uutta työtä. Voivatko tukikelpoiset ryhtyä työhön menettämättä oikeuttaan siihen? Tarkista, milloin ZUS:n varhaiseläkettä on mahdollista alentaa tai keskeyttää tulojen vuoksi.

Kuka on oikeutettu varhaiseläke-etuuksiin?

Vanhuuseläkkeen saamisen edellytyksiä säätelee varhaiseläkelaki. Luemme siitä, että henkilö, joka täyttää yhden seuraavista ehdoista, on oikeutettu siihen:

  • irtisanonut työsuhteen sen työnantajan selvitystilaan tai maksukyvyttömyyden vuoksi, jonka palveluksessa hän oli ollut yli 6 kuukautta ja oli vähintään 56 (naiset) ja 61 (miehet) ja hänellä on vanhuuseläke 20 vuotta (naiset) ja 25 vuotta. vuotta (miehet) tai iästä riippumatta, kun he ovat 34-vuotiaita (nainen) ja 39-vuotiaita (miehet);

  • on irtisanonut työsuhteen työpaikkaan liittyvistä syistä ja työskennellyt siellä vähintään 6 kuukautta ja on täyttänyt 55 (naiset) ja 61 (miehet) ja hänellä on vanhuuseläkkeeseen oikeuttava työskentelyjakso vähintään 30 vuotta (naiset) ja 35 vuotta (miehet) tai iästä riippumatta, jos hänellä on 35 vuotta (naiset) ja 40 vuotta (miehet)

  • harjoitti muuta kuin maatalousyritystä vähintään 24 kuukauden ajan ja asetettiin konkurssiin. Hän on maksanut sosiaaliturvamaksuja yrityksensä ajalta ja on konkurssiajankohtaan mennessä vähintään 56-vuotias (nainen) ja 61-vuotias (mies) ja hänellä on vanhuuseläke vähintään 20 vuotta (naiset) ja 25 vuotta. (miehet);

  • rekisteröity Poviatin työvoimatoimistoon 30 päivän kuluessa työkyvyttömyyseläkkeen päättymisestä 5 vuotta yhtäjaksoisesti ja on 55 (nainen) ja 60 (mies) ja hänellä on vanhuuseläke 20 vuotta (naiset) ja 25 vuotta (miehet);

  • ilmoittautunut piirikunnan työvoimatoimistoon 60 päivän kuluessa vähintään 365 päivää ilman taukoa saamiensa hoitorahaan tai erityishoitorahaan oikeutensa päättymisestä ja menettänyt oikeuden näihin etuuksiin lapsen kuoleman seurauksena. hoidettava henkilö, joka on täyttänyt vähintään 55 vuotta (naiset) ja 60 vuotta (miehet) ja jolla on 20 vuotta (naiset) ja 25 vuotta (miehet) eläkettä.

Lisäksi henkilön, joka täyttää jonkin edellä mainituista ehdoista, tulee saada työttömyysetuutta vähintään 180 päivältä ja:

  • pysyä työttömänä,

  • Hakemus varhaiseläkettä varten on tehtävä 30 päivän kuluessa siitä, kun läänin työvoimatoimisto on antanut asiakirjan, joka todistaa tuen 180 päivän ajanjakson.

Varhaiseläkkeen saamiseksi ei myöskään ole mahdollista ilman perusteltua syytä kieltäytyä asianmukaisesta työsuhteesta 180 päivän työttömyyspäivärahajakson aikana. Lue lisää varhaiseläke-etuuksista:
Varhaiseläkeetuudet – kuka niitä voi hyödyntää?
Varhaiseläke – kuka on siihen oikeutettu ja minkä suuruinen?
Varhaiseläke – kenellä on siihen oikeus ja millä ehdoilla?

Paljonko on varhaiseläke?

Varhaiseläke-etuudet, kuten vanhuuseläkkeet ja työkyvyttömyyseläkkeet, indeksoidaan vuosittain. Tällä hetkellä etuus on 1.3.2019 alkaen 1 140,99 PLN kuukaudessa. Poikkeuksen muodostavat henkilöt, jotka ovat saaneet työkyvyttömyyseläkkeen ennen PUP-rekisteröintiä. Tällöin etuus ei voi olla suurempi kuin tähän mennessä saatu eläke. Jos etuutta vähennetään työhönoton vuoksi, varhaiseläkeetuuden määrä ei saa olla pienempi kuin 570,50 zlotya. Eläke-etuus vuonna 2019 on 1 140,99 PLN kuukaudessa, ja lisäansioista johtuvan vähennyksen jälkeen se ei voi olla pienempi kuin 570,50 PLN.

Ansiotulot, jotka vähentävät tai keskeyttävät varhaiseläkettäsi

Kansaneläkelaitoksen johtajan 18.2.2019 julkaisemasta tiedotteesta (M.P.2019.204 helmikuuta 2019) luetaan seuraavaa:

  • 25 prosenttia vuoden 2018 keskipalkasta vastaava sallittu tulomäärä 1.3.2019 alkaen on 1 146,30 PLN kuukaudessa,

  • tuloraja, joka vastaa 70 prosenttia vuoden 2018 keskipalkasta 1.3.2019 alkaen, on 3 209,60 PLN kuukaudessa,

  • vuosittainen sallittu tulon määrä 1. maaliskuuta 2019 alkaen on 13 755,60 PLN,

  • vuotuinen tuloraja 1.3.2019 alkaen on 38 515,20 PLN.

Tämä tarkoittaa, että jos varhaiseläkettä tai varhaiseläkettä saavan henkilön tulot ylittävät kuukausitulorajan, joka on 70 % keskipalkasta, ZUS keskeyttää näiden etuuksien maksamisen. Toisaalta, jos tulot ovat suuremmat kuin sallittu kuukausitulo, joka on 25 % keskipalkasta, mutta ei ylitä kuukausitulorajaa, joka on 70 % keskipalkasta, ZUS vähentää etuuksia vastaavalla määrällä. ylittää sallitun määrän.

Aloita ilmainen 30 päivän kokeilujakso ilman ehtoja!

Milloin ZUS:lle tulee ilmoittaa tuloistasi?

Varhaiseläkettä saavan henkilön velvollisuus on ilmoittaa ZUS:lle (toukokuun loppuun mennessä) edellisen tilikauden tulojen määrä (joka kestää maaliskuusta helmikuuhun varhaiseläke-etuuden määrittämiseksi) . Työntekijä antaa työnantajan antaman ansiotodistuksen, kun taas yrittäjä jättää vain ilmoituksen edellisen vuoden tulojen määrästä. Tämän perusteella ZUS tarkistaa, onko se maksanut etuuden kokonaisuudessaan. Jos vahvistetut rajat ylittyvät, ZUS vaatii aiheettomasti kerätyn etuuden palauttamista. Varhaiseläkettä saavan tulee ilmoittaa tulonsa ZUS:lle seuraavan vuoden toukokuun loppuun mennessä.

Esimerkki 1.

Maaliskuun 2017 ja helmikuun 2018 välisenä aikana Marian sai täyden eläkkeen 1 040 zlotya kuukaudessa. Sallittu tulojen määrä oli 1 011,80 PLN. Toukokuussa 2018 herra Marian toimitti ZUS:lle todistuksen työpaikalla hankituista tuloista, joka oli:

  • maaliskuussa - 1050 PLN,

  • huhtikuussa - 1050 PLN,

  • toukokuussa - 1 200 PLN,

  • kesäkuussa - 1 200 PLN,

  • heinäkuussa - 1 200 PLN,

  • elokuussa - 1 200 PLN,

  • syyskuussa - 1 200 PLN,

  • lokakuussa - 1 200 PLN,

  • marraskuussa - 1 200 PLN,

  • joulukuussa - 1 200 PLN,

  • tammikuussa - 1 200 PLN,

  • helmikuussa - 1 200 PLN.

Tämä tarkoittaa, että Marian sai maalis- ja huhtikuussa täyden eläke-etuuden, kun taas kuukausina toukokuusta 2017 helmikuuhun 2018 hän ylitti sallitun tulomäärän 1 200 - 1 011,80 = 188,20 x 10 kuukautta 1 882 PLN. Marianin on palautettava tämä summa ZUS:lle.