Presidentti allekirjoitti: työ eristyksen aikana sallittua!

Co-Koko Muuttuu

Puolan nykyinen epidemiologinen tilanne ei valitettavasti ole paranemassa. Yhä useammat ihmiset sairastuvat, ja siksi yhä useammat ihmiset joutuvat karanteeniin tai eristykseen. Kaikilla ihmisillä ei kuitenkaan ole tätä tautia vaikeasti. Suuri joukko ihmisiä saa SARS-CoV-2-tartunnan oireettomasti, suurin osa heistä ilmoittaa haluavansa tehdä etätyötä, mutta se ei aina ole mahdollista. Valitettavasti säännökset olivat tässä suhteessa epäselvät.

Työntekijällä on oikeus palkkaan tai sairauspäivärahaan karanteenissa tai eristäytymisestään. Siten se on täysin ristiriidassa työn suorittamisen kanssa tänä aikana. Säännösten tulkintaa koskevat kannat jakautuivat voimakkaasti työoikeuden asiantuntijoiden kesken. Vaikka karanteenissa työskentely oli sallittua, eristyksissä työskentely oli toistaiseksi mahdotonta. Uudet määräykset tuovat kuitenkin merkittäviä muutoksia.

Työ eristyksen aikana on laillista

Kuten presidentin kanslia ilmoitti, presidentti Andrzej Duda allekirjoitti 4.12.2020 27.11.2020 annetun lain COVID-19:n, muiden tartuntatautien ja kriisien ehkäisyyn, ehkäisyyn ja torjuntaan liittyvistä erityisratkaisuista annetun lain muuttamisesta. niiden aiheuttamat tilanteet ja tietyt muut teot .

Tässä laissa selvennetään, saako työskennellä eristyksen aikana. Kuten julkaisusta voit lukea:

"... sopimuksen mukaisesti ja saa tältä tililtä palkat ".

Työskentely eristyksen aikana oireettomille potilaille

Ilmoituksessa esitettiin myös perustelut sääntömuutokselle:

"Kuten lakiesityksen perusteluissa mainittiin, hyväksytty ratkaisu koskee tapauksia, joissa kotieristetyt, oireettoman tai suhteellisen lievän sairauden sairastavat voivat tehdä etätyötä ja siten saada palkkaa.".

Yhteenvetona voidaan todeta, että jos työntekijä ilmaisee halukkuutensa ja valmiutensa tehdä työtä kotieristyksen aikana ja työnantaja suostuu siihen, se on mahdollista uusien määräysten valossa. Työn ja eristäytymisen yhdistämisen ajalta työntekijä on luonnollisesti oikeutettu palkkaan työstä, ei palkkaan tai sairauspäivärahaan.