Varhaiseläketurva - muutoksia vuodesta 2017

Palvelus

Henkilöt, joilla on vain muutama vuosi eläkeikään, ovat suojassa irtisanomiselta. 1.10.2017 alkaen uudet varhaiseläkesuojasäännöt ovat voimassa. Irtisanomisilta suojattujen työntekijöiden ikä on laskenut. Mistä lähtien työntekijällä on uusien säännösten mukaan oikeus varhaiseläketurvaan? Kuinka määrittää suojan päivämäärä? Ota selvää artikkelista.

Varhaiseläketurva 1.10.2017 alkaen

1.10.2017 astui voimaan eläkelain muutos - 16.11.2016 annettu laki eläkkeistä ja sosiaalivakuutuskassan eläkkeistä sekä eräistä muista laeista (Lakilehti 2017, kohta 38) . Muutoksen mukaan eläkeoikeuden saavuttamisajankohta riippuu edelleen syntymäajasta, mutta eläkeikää on alennettu. Nyt se on 60 naisilla ja 65 miehillä. Muutoksen yhteydessä myös varhaiseläketurvan alkamisikä on laskenut. Se kattaa 56-vuotiaat naiset ja 61-vuotiaat miehet, eli ihmiset, jotka ovat jääneet eläkkeelle 4 vuotta.

Varhaiseläketurvaan kuuluvat vain työsuhteessa olevat henkilöt.

Varhaiseläketurva ei koske henkilöä, joka työskentelee muulla kuin työsuhteen perusteella. Tärkeää on, että jos työntekijä työskentelee usealla työpaikalla, hän on suojattu kaikilla työajasta riippumatta.

Kun työntekijät saavuttavat eläkeiän, he eivät ole enää suojassa irtisanomisilta.

Tärkeää on, että aikaisempien sääntöjen mukaan suojatut työntekijät, jotka saavuttavat eläkeiän ollessaan vielä suoja-ajalla, ovat edelleen suojassa irtisanomisilta suoja-ajan loppuun asti.

Varhaiseläkesuojan päivämäärän määrittäminen

On erittäin tärkeää määrittää oikein päivämäärä, josta lähtien työntekijä on varhaiseläketurvan piirissä, sillä suojattua työntekijää ei pääsääntöisesti voida irtisanoa (työlain 39 §).

Varhaiseläketurva kattaa:

  • työntekijät, jotka ovat aloittaneet suojaiän voimassa olevien sääntöjen mukaisesti (4 vuotta pidennetystä eläkeiästä) - 4 vuoteen asti suojelun alkamisesta;

  • työntekijät, jotka saavuttavat eläkeiän seuraavan 4 vuoden aikana - 1.10.2021 mennessä;

  • työntekijät, jotka saavuttavat eläkeiän 1.10.2021 jälkeen - ovat suojan piirissä 4 vuotta ennen eläkeiän saavuttamista (naisilla 56 ja miehillä 61) sen saavuttamiseen asti.

Esimerkki 1.

Rouva Iwona syntyi 1.5.1957, joten hän aloitti varhaiseläkesuojan 1.11.2014. Suoja-aika päättyy 4 vuoden kuluttua - 1.11.2018 huolimatta siitä, että rouva Iwona täyttää vuonna 2017 60 eli hän saavuttaa eläkeiän.

Esimerkki 2.

Mr. Grzegorz syntyi 12. joulukuuta 1957. Eläkeiän alentamisen mukaisesti hän saavutti sen 12.12.2018. Hän ei 1.10.2017 vielä ollut oikeutettu varhaiseläkesuojaan, mutta siirtymäsäännösten vuoksi hän saavuttaa eläkeiän ennen 1.10.2021, joten hän kuului suoja-ajan piiriin 1.10.2017 alkaen. 1. lokakuuta 2021.

Aloita ilmainen 30 päivän kokeilujakso ilman ehtoja!

Esimerkki 3.

Rouva Monika täyttää 60 vuotta 3.11.2026. Varhaiseläketurva katetaan 3.11.2022 alkaen (4 vuotta sitten eläkeiän saavuttamisesta).

Milloin työntekijä voidaan irtisanoa varhaiseläkesuojasta huolimatta?

Joskus työntekijä saatetaan irtisanoa huolimatta siitä, että työntekijä on suojan piirissä. Varhaiseläketurva ei koske:

  • työntekijät, joiden työnantaja haluaa vapauttaa heidät syyllisyydestään (kurinpitotoimi);

  • työntekijät, jotka ovat saaneet oikeuden työkyvyttömyyseläkkeeseen (työlain 40 §);

  • sen työpaikan työntekijät, jolle on asetettu konkurssi tai selvitystila (työlain 411 §);

  • työntekijät, jotka ovat alle 4-vuotiaita ennen eläkeikää, mutta joilla ei ole eläkeikää täytettyään.

Eläkeiän saavuttaessa työntekijä ei ole enää suojattu irtisanomisilta. Tämä ei kuitenkaan voi olla irtisanomisperuste, koska tuomioistuin voi pitää sitä syrjivänä.