Korvaus työntekijän aiheuttamasta vahingosta ja työnantajan verotuksesta

Palveluvero

Työntekijöitä palkkaavan yrittäjän tulee ottaa huomioon heidän aiheuttama vahinko. Jos se on aiheutunut työntekijän tehtävien suorittamisesta, työnantaja on velvollinen korjaamaan sen. Tästä syystä herää kysymys, voivatko työntekijän aiheuttaman vahingon korjaamisesta aiheutuneet menot olla työnantajan verokuluja?

Vahinkovastuun periaatteet

Vastuun jakamista ja työntekijätehtävien puitteissa aiheutuneen vahingonkorvausvelvollisen määrittämiseksi on katsottava työlain sisällöstä.

Ensinnäkin on korostettava, että 1999/2004 1 momentin mukaan. Työlain 114 §:n mukaan työntekijä, joka on aiheuttanut työnantajalle vahinkoa työntekijän tehtävien suorittamatta jättämisestä tai virheellisestä suorittamisesta, on taloudellisesti vastuussa. Lisäksi tämä koodi ilmaisee tietyt olosuhteet, joissa työntekijän vastuu on poissuljettu. Taiteen valossa. Työlain 117 §:n mukaan työntekijä ei ole vastuussa vahingosta siltä osin kuin työnantaja tai muu henkilö on myötävaikuttanut sen syntymiseen tai lisääntymiseen. Työntekijä ei kanna työnantajan toimintaan liittyvää riskiä eikä etenkään ole vastuussa mistään vahingosta, joka aiheutuu toimimisesta sallitun riskin rajoissa.

On myös hyvä muistaa, että työntekijän toiminta voi vahingoittaa paitsi hänen työnantajaansa myös kolmansia osapuolia (asiakkaita tai urakoitsijoita). Kuten voimme lukea Art. Työlain 120 §:n mukaan, jos työntekijä tehtäviään suorittaessaan aiheuttaa vahinkoa kolmannelle, vain työnantaja on velvollinen korjaamaan vahingon. Työntekijällä on työlain säännösten mukainen vastuu työnantajaa kohtaan, joka on korvannut kolmannelle aiheutuneen vahingon. Työlain säännökset määräävät nimenomaisesti, että työnantaja on velvollinen korjaamaan sen, jos työntekijän tehtäviin kuuluva kanne aiheuttaa vahinkoa kolmannelle.

Verokuluina työntekijän aiheuttamien vahinkojen korjausmenot

Työnantajan vahingonkorvausta, kuten kaikkia muitakin menoja, tulee analysoida verokustannusten yleisen määritelmän näkökulmasta. Tässä suhteessa hänen on viitattava artiklan sisältöön. 22 sek. 15 (CIT-lain 15 §:n 1 momentti), jossa todettiin, että vähennyskelpoiset kulut ovat menoja, jotka aiheutuvat tulon saamiseksi tai tulonlähteen ylläpitämiseksi tai turvaamiseksi.

Näin ollen, jos työnantaja osoittaa, että vahingon korjaamiseen liittyvät menot liittyvät suoraan tai välillisesti harjoitettuun toimintaan ja niiden syntymisellä on tai voi olla vaikutusta ansaitun tulon määrään tai tulolähteen säilymiseen, se pitää verotuksessa vähennyskelpoisena kuluna.

Edellä esitetyn yhteydessä on korostettava, että työnantajan korvaus työntekijän aiheuttamasta vahingosta on rationaalinen ja taloudellisesti perusteltu harjoitettuun liiketoimintaan liittyvä kulu. Lisäksi vahingon syntyminen, joka on tällöin korvattava kolmannelle osapuolelle, ei ole tässä tapauksessa seurausta työnantajan huolimattomuudesta tai tahallisesta toiminnasta, vaan tämä säännös siirtää suoraan vahingonkorvausvelvollisuuden. Työntekijän aiheuttaman vahingon korvaaminen osoittaa syy-seuraussuhteen harjoitettuun liiketoimintaan, joten työnantaja voi luokitella tämäntyyppisen kulun verotuksessa vähennyskelpoiseksi kuluksi. Edellä olevaa sääntöä sovelletaan sekä silloin, kun työntekijä on toiminnallaan aiheuttanut vahinkoa työnantajalle itse, että silloin, kun työntekijän toiminta aiheuttaa vahinkoa kolmannelle.

Veroviranomaiset eivät yleensä kyseenalaista oikeutta sisällyttää verokuluihin työntekijän aiheuttaman vahingon korvausmeno. Työnantajalle itselleen aiheutuneiden vahinkojen osalta Katowicen verokamarin johtajan 26. tammikuuta 2009, nro IBPB / I / 1 / 415-863 / 08 / AP, tulkinnan sisältö:

"Jos työnantajalle on aiheutunut rahavahinko niiden haltuunotosta - työntekijän suorittamasta varkaudesta, on työnantajalla oikeus vaatia korvausta aiheutuneesta vahingosta lain V §:ssä (114-127 §) säädetyin periaattein. 26. kesäkuuta 1974 - Työlaki (Lakilehti 1998, nro 21, kohta 94, sellaisena kuin se on muutettuna). Jos hän luopuu tästä vaihtoehdosta, hänellä ei ole oikeutta sisällyttää aiheutunutta vahinkoa verotuksessa vähennyskelpoisiin kuluihin.

On huomioitava, että vaihto-omaisuuden tappiot, mukaan lukien rahaan liittyvät tappiot, voivat muodostaa kustannustekijän harjoitetussa liiketoiminnassa, ja jokainen tapaus, jossa kustannuksia rasitetaan tappioilla, tulee tarkastella erikseen. Näin ollen, jos vahinko ei ole syntynyt työntekijän huolimattomuuden tai valvonnan puutteen seurauksena, hakija on nostanut työntekijää vastaan ​​kanteen ennen siviilioikeudellista vanhentumista ja hänellä on asiakirjat, jotka vahvistavat tutkimuksensa tehottomuuden, hän voi Sisällytä tästä aiheutuva käyttöpääoman menetys kustannuksiksi tulojen saamisesta muusta kuin maataloudesta.

Aloita ilmainen 30 päivän kokeilujakso ilman ehtoja!

Mitä tulee mahdollisuuteen sisällyttää verokuluihin työntekijän kolmannelle osapuolelle aiheuttaman vahingon korvaamisesta aiheutuvat kulut, voidaan viitata Katowicen verokamarin johtajan tulkintaan 22. joulukuuta 2016, nro 2461-IBPB. -1-2.4510.1010.2016.1.AK:

”Ovi vaurioitui peruutusliikenteessä sähkövaunulla, jossa oli pesty muotti. Yhtiöltä veloitettiin portin korjauskuluja 2 600 euroa.

Edellä mainitut portin korjauskustannukset eivät sisälly pykälän 1 momentin mukaiseen verotuksessa vähennyskelvottomien kustannusten luetteloon. 16 u.p.d.o.p Siksi, kun analysoidaan edellä mainittua menojen mahdollisuudesta sisällyttää se verovähennyskelpoisiin kuluihin, on tutkittava, täyttääkö se säännön sisällöstä johtuvat positiiviset ehdot. 15 sek. 1 u.p.d.o.p.

Paikallisen viranomaisen näkemyksen mukaan Yhtiöltä veloitetut portin korjauskustannukset liittyvät elinkeinotoimintaan ja toimivat tulon hankkimiseksi tai tulonlähteen turvaamiseksi, joten niitä voidaan pitää verona. vähennyskelpoiset kustannukset”. Työnantaja voi laskea vähennyskelpoisena kuluna työntekijän omaisuudelle tai kolmannen osapuolen omaisuudelle aiheutuneen vahingon korvaamiseksi.