Mitä muutoksia yrityssääntöihin on tehty?

Palveluliiketoiminta

Osana elinkeinoelämän perustuslakia on tullut voimaan viisi lakia, jotka yksinkertaistavat ja järjestävät taloudellista liikevaihtoa Puolassa. Yrittäjät voivat hyödyntää lukuisia ratkaisuja, jotka helpottavat yrityksen perustamista ja sen kehittämistä. Mikä tarkalleen ottaen muuttui 30. huhtikuuta 2018? Mitä muutoksia yrityssääntöihin on tehty?

Liiketoiminnan ja hallinnon suhteet uusiin sääntöihin

Epäselvät säännökset, monimutkaiset menettelyt ja oikeudellinen epävarmuus eivät edistä yrityksen toimintaa. Elinkeinoelämän perustuslaki koostuu viidestä säädöksestä, jotka määrittelevät uudelleen talousoikeuden perusteet. Ne ilmaistiin yrittäjälaissa - laissa, joka korvasi lain taloudellisen toiminnan vapaudesta. Nämä ovat:

  • Yrittäjän oikeuksien yleiset periaatteet,
  • oikeusvarmuuslauseke,
  • talouslain luomisen periaatteet.

Uudet säädökset on kehitetty yrittäjiä ajatellen ja niiden tarkoituksena on parantaa heidän liiketoimintaansa. Tärkeimpiä voimaan tulleita sääntöjä ovat mm periaate epäilysten ratkaisemisesta yrittäjän eduksi, suhteellisuusperiaate (hallintoviranomainen ei voi vaatia yrittäjältä asiakirjoja, jotka eivät ole tarpeen hänen asiansa ratkaisemiseksi) ja säännösten ystävällisen tulkinnan periaate - yrittäjän ei tarvitse huolehtia siitä, että epäselviä säännöksiä käytetään heitä vastaan.

Uusien ratkaisujen tarkoituksena on toisaalta helpottaa yrityksen jo omistavien ihmisten johtamista ja toisaalta kannustaa suurempaa joukkoa yrittämään yritystoimintaa. Esittelemme elinkeinolain puitteissa uusia jo voimassa olevia ja pian voimaan tulevia tuotteita.

Apua uusille yrittäjille

Liiketoiminnan perustuslaki esitteli uusia ratkaisuja, jotka on omistettu ihmisille, jotka ovat vasta aloittamassa liiketoimintaa. Rekisteröimätön (rekisteröimätön) toiminta, kuten on mainittu, antaa sinun kokeilla taitojasi liiketoiminnassa ilman, että sinun tarvitsee käsitellä monia muodollisuuksia. Rekisteröimättömästä toiminnasta kiinnostunut ei saa:

  • harjoittanut liiketoimintaa viimeisen 60 kuukauden aikana,
  • tuottaa yli 50 % tuloja toiminnasta minimipalkan suuruus.

1.1.2020 alkaen vähimmäispalkka työstä on 2 600 zlotya brutto, eli rekisteröimättömään toimintaan kuuluvan yrittäjän tulot eivät voi olla suurempia kuin 1 300 zlotya. Muodollisuuksista huolimatta kaikkia tuloja verotetaan yleisten sääntöjen mukaan. Tämä tarkoittaa, että yrittäjän on maksettava veroa 17 prosenttia. tuloistaan, hän voi myös hyödyntää 556,02 PLN:n verotonta määrää.

Rekisteröimätöntä liiketoimintaa harjoittaessaan yrittäjällä ei ole velvollisuutta ilmoittautua sosiaali- ja sairausvakuutukseen.

Helpotus alkuun ja "Little ZUS" - resepti suuriin ZUS-maksuihin

Puolassa on havaittavissa tietty suuntaus - monet yrittäjät lopettavat liiketoimintansa kahden ensimmäisen vuoden jälkeen, eli menettäessään oikeuden maksaa ZUS-maksuja edullisemmin. Monille yrittäjille maksutarve täysimääräisenä on erittäin raskas taakka, varsinkin kun viime aikoihin asti maksujen määrä irrotettiin yrittäjän saamista tuloista.

Lainsäätäjä on osana Elinkeinoelämän perustuslakia valmistellut ratkaisuja, jotka tukevat sekä uusia yrittäjiä että jo pitkään markkinoilla toimineita. Uudet yrittäjät voivat hyödyntää aloitusalennuksen. Osana sitä ensimmäisten 6 kuukauden aikana heidän ei tarvitse maksaa sosiaaliturvamaksuja - vain sairausvakuutusmaksu on pakollinen. Tämän ajanjakson päätyttyä yrittäjä voi maksaa ZUS-maksuja jo mainitussa etuussummassa (enintään 24 kuukauden ajan).

1.1.2019 alkaen pienessä mittakaavassa toimivat yrittäjät voivat hyödyntää "pientä ZUS:a". Aluksi ZUS-maksut sidottiin yrittäjän ansaitsemiin tuloihin. Vuodesta 2020 lähtien lainsäätäjä meni askeleen pidemmälle ja asetti vakuutusmaksujen suuruuden riippuvaiseksi tuloista. Maksaakseen pienempiä ZUS-maksuja yrittäjän on täytettävä seuraavat ehdot:

  • saada edellisenä kalenterivuonna tuloja enintään 120 000 zlotya,
  • tehdä asianmukainen ilmoitus (8.1.2020 mennessä),
  • olla harjoittamatta liiketoimintaa entisen työnantajansa lukuun.

"Small ZUS" on vastaus yrittäjien tarpeisiin ja samalla ratkaisu, joka auttaa pienimpiä yrityksiä lisäämään kilpailukykyään markkinoilla.

Lukuisia avustuksia eri toimialojen yrityksille

Elinkeinoelämän perustuslakiin tehtiin yli 100 jo voimassa olevaa muutosta, jotka parantavat yrittäjien toimintaa. Esimerkkejä:

  • mahdollisuus tehdä kertaluonteisia poistoja uudesta käyttöomaisuudesta enintään 100 000 zlotya vuodessa,
  • yritysten on perustettava paikan päällä oleva sosiaalietuusrahasto vain silloin, kun ne työllistävät 50 työntekijää (aiemmin 20),
  • yrittäjät pääsivät tutustumaan Mittauskeskuksen tutkimus- ja kehitystyön tuloksiin,
  • käyttöomaisuuden ja aineettomien hyödykkeiden arvorajaa nostettiin - 3,5:stä 10 tuhanteen. zloty,
  • Yrittäjät voivat hyödyntää tutkimus- ja kehitystoimintaansa korkeamman verohelpotuksen.
  • Monet toteutetuista yksinkertaistuksista on kehitetty nopeasti kehittyvää rakennusalaa ajatellen. Lainsäätäjä poisti rakennuslupa- tai ilmoitusvelvollisuuden tietyissä rakennustöissä ja pienet poikkeamat suunnitelmasta (enintään 2 %) hyväksytään ilman lisävaatimuksia. Alihankkijoina toimivat yrittäjät saivat lisäsuojaa - he voivat itsenäisesti ilmoittaa sijoittajalle osallistumisesta rakennustöihin. Jos sijoittaja ei vastusta 30 päivän kuluessa, hän on vastuussa alihankkijan palkkion maksamisesta.

Pienten ja keskisuurten yritysten tiedottaja

Pien- ja keskisuurten yrittäjien oikeusasiamiehestä annetulla lailla perustettiin yksihenkinen toimielin, jonka päätehtävänä on suojella mikro-, pien- ja keskisuurten yritysten etuja. Sen tehtävät on lueteltu edellä mainitussa laissa ja niihin kuuluvat:

  • antaa lausuntoja yrittäjien etuja koskevista säädösehdotuksista,
  • hakea viranomaisilta oikeudellisia selvityksiä,
  • tiedottaa valvontaelimille julkishallinnon elinten toiminnan sääntöjenvastaisuuksista,
  • yhteistyö kansalais-, yhteiskunnallisten ja ammatillisten järjestöjen kanssa, joiden lakisääteisiin tavoitteisiin kuuluu yrittäjän oikeuksien suojelu,
  • harjoittaa koulutus- ja tiedotustoimintaa, joka liittyy yrityksen pyörittämiseen Puolassa.

Oikeusasiamies voi myös ryhtyä toimiin tai siirtää asian toimivaltansa mukaan, kun hän saa hänelle osoitetun pyynnön. Defenderiin voivat hakea sekä yrittäjät että elinkeinoelämän organisaatiot.

Aloita ilmainen 30 päivän kokeilujakso ilman ehtoja!

Ratkaisupaketti pk-sektorin yrityksille

Erityisiä mukavuuksia on kehitetty pk-sektorin yrityksille, joita on Puolan markkinoiden eniten. Suurin osa yksinkertaistuksista on ollut voimassa 1.1.2019 alkaen. Tärkeimpiä niistä ovat:

  • puolison ja alaikäisen lapsen korvauksen sisällyttäminen verokululuetteloon - tämä tarkoittaa, että puolisoa työllistävä yrittäjä voi sisällyttää hänen palkkionsa verotuksessa vähennyskelpoisiin kuluihin,
  • muutokset työturvallisuuskoulutuksessa - muutosten jälkeen 5 miljoonaa työntekijää ei käy määräaikaistyöterveys- ja turvallisuuskoulutuksessa, mikä merkitsee yrityksille taloudellisia säästöjä; lisäksi työterveys- ja turvallisuusasiantuntijan palkkaamisvelvollisuus koskee yli 50 työntekijää työllistäviä yrityksiä (tähän mennessä tällainen velvollisuus on ollut 20 työntekijän yrityksissä),
  • nostamalla verovelvollisen oikeutettua myyntikynnystä ns. "Pieni veronmaksaja" 1,2 miljoonasta eurosta 2 miljoonaan euroon - hänellä on oikeus mm. veroennakon neljännesvuosittaiseen selvitykseen ja käyttöomaisuuden arvon kertaluonteiseen kirjaamiseen verotuksessa vähennyskelpoisiin kuluihin.

Kaikkiaan pk-sektorin yritysten elinkeinolain osana valmisteltiin 50 yksinkertaistamista, jotka koskivat pääasiassa vero- ja talousoikeutta.

Tiedostojen elektronisointi ja säilytysajan lyhentäminen

Nykyään yrittäjät voivat kommunikoida toimistojen kanssa ICT-järjestelmien avulla. Tämä tekee siitä paljon helpompaa - saat vastauksen nopeammin tällä tavalla, ja paperiasiakirjojen poistuminen vähentää kustannuksia. Yrityslaki kehittää digitalisaatiota. Työnantajat voivat 1.1.2019 alkaen toimittaa tiedot vakuutetuista ZUS:lle sähköisessä muodossa. Tämä puolestaan ​​​​tarkoittaa työntekijätiedostojen säilytysajan lyhentämistä - ZUS:n asiantuntijoilla on tarvittavat tiedot, joiden perusteella he määrittävät oikeuden tämän elimen maksamiin etuuksiin.

Jatkuvan digitalisaation ansiosta yrittäjät voivat säästää. Arvioidaan, että työnantajat käyttävät vuosittain noin 130 miljoonaa zlotya työntekijöiden kirjanpitoon ja säilyttämiseen liittyviin velvoitteisiin. Muutosten käyttöönoton jälkeen tämä määrä pienenee vuosi vuodelta - työnantajat voivat myös säilyttää henkilö- ja palkkaasiakirjoja sähköisessä muodossa.

Yksinkertainen osakeyhtiö ja ratkaisut, jotka rajoittavat maksutukikohtia ja elinkeinojärjestystä

Vaikka tärkeimmät yrityslain mukaiset muutokset ovat olleet voimassa 30. huhtikuuta 2018 lähtien, lainsäätäjä jatkaa säännösten luomista helpottaakseen yrittäjien liiketoimintaa Puolassa. 1.1.2020 alkaen tulevat voimaan säännökset eräiden lakien muuttamisesta maksutukikohtien vähentämiseksi, joiden tarkoituksena on auttaa yrittäjää ylläpitämään maksuvalmiutta. Laki asettaa urakoitsijoiden väliset enimmäismaksuehdot, esim.:

  • 60 päivää ja mahdollisuus pidentää määräaikaa kahden vastaavan pk-alan yrityksen yhteistyön yhteydessä,
  • 60 päivää, jos velallinen on suuryrittäjä ja velkoja on pk-yritys,
  • 30 päivää, jos velallinen on julkinen yhteisö (lukuun ottamatta lääketieteellisiä yksiköitä, joille on jätetty 60 päivän määräaika) ja velkoja on pk-yritys.

Maaliskuussa 2020 käyttöön tulee yksinkertainen osakeyhtiö (PSA), joka yhdistää osakeyhtiön ja osakeyhtiön edut. Tämän yrityksen perustamiseen riittää osakepääoma 1 PLN:n muodossa. Vaikka muutokset johtuivat halusta luoda startup-yritysten kehittymiselle suotuisa ympäristö, yksinkertaisen osakeyhtiön voi perustaa kuka tahansa. Startup-yrityksille sen oletetaan kuitenkin olevan tapa saada nopeasti tarvittavat varat tutkimus- ja työskentelyyn innovatiivisten tuotteiden tai palvelujen parissa.

Edellä mainitut yksinkertaistukset ja helpotukset eivät ole kaikkia säännöksiä, joita yrittäjät voivat hyödyntää. Ministeriöt tiedottavat työstä myöhempien lakien parissa, mikä tarkoittaa lisämuutoksia kaikille yrittäjille lähitulevaisuudessa.